Открытые данные


Источник данных: Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области

Тема: Указы Президента РФ

Отчет об исполнении Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" за июль 2015 года

Идентификационный номер: 7325000951-otchet

Первоначальные данные.

Скачать паспорт CSV XML JSON

Скачать данные CSV XML JSON XLSX

Скачать структуру CSV XSD JSON

Версия 14.08.2015

Публичная отчетность о ходе достижения показателей, содержащихся в Указе
Наименование показателяЕдиница измеренияОтветственный исполнитель / соисполнитель в субъекте Российской Федерации Отчётная дата (период) значение показателя (N)Значение показателяПлановоеФактическоеОтклонениеПримечание
Рост реальной заработной платы относительно уровня 2011 годапроцентМинистерство здравоохранения Ульяновской области2012140 % к 2018 году108109,4*1,4Отклонение связано с благоприятными экономическими условиями в регионе - низким уровнем инфляции, высоким темпом роста номинальной заработной платы, эффективной политикой, проводимой органами власти региона по достижению показателя
2013115113,91,1Отклонение показателя обусловлено низким темпом роста заработной платы в коммерческой сфере. По итогам января-декабря 2013 года размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области составил: по полному кругу предприятий -19217,8 руб., по крупным и средним предприятиям -21332,3 руб.
2014120115,34,7Отклонение показателя обусловлено ухудшением в 2014 году экономической ситуации в целом по стране на фоне осложнения геополитической обстановки. По итогам января-декабря 2014 года размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области составил: по полному кругу предприятий -21081 руб., по крупным и средним предприятиям -23395,2 руб.
2015124
2016130
2017137
2018140
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к средней заработной плате по субъекту Российской ФедерациипроцентМинистерство здравоохранения Ульяновской области / Министерство образования и науки Ульяновской области2012100 % к 2012 году100104,6**4,6Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
2013100103,63,6Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
2014100106,56,5Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
2015100за 1 квартал 2015 года 107,87,8Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
2016100
2017100
2018100
Отношение средней заработной платы педагогических работников государственных дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации процентМинистерство здравоохранения Ульяновской области / Министерство образования и науки Ульяновской области201210096,5**3,5Отклонение значения показателя в сторону уменьшения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
2013100 % к 2013 году10097,72,3Отклонение значения показателя в сторону уменьшения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
2014100100,80,8Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
2015100за 1 квартал 2015 года 99,8-0,2Отклонение значения показателя в сторону уменьшения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
2016100
2017100
Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате по субъекту Российской ФедерациипроцентыМинистерство здравоохранения Ульяновской области / Министерство образования и науки Ульяновской области201271,184,8**13,7Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
2013100 % к 2018 году83,988,34,4Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
20148084,34,3Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
201580за 1 квартал 2015 года 80,80,8Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
201690
2017100
2018100
Отношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по субъекту Российской ФедерациипроцентыМинистерство здравоохранения Ульяновской области / Министерство искусства и культурной политики Ульяновской области201247,355,8**8,5Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
2013100 % к 2018 году56,159,93,8Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
201464,967,32,4Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
201565,2за 1 квартал 2015 года 68,23Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
201682,4
201791,2
2018100
Отношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской ФедерациипроцентыМинистерство здравоохранения Ульяновской области 2012200 % к 2018 году129,7138,6**8,9Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
2013146,1151,85,7Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту по 2013 году.
2014131,6145,814,2Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2014 года.
2015137за 1 квартал 2015 года 136,50,5 Показатель средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) будет достигнут до конца 2015 года.
2016159,6
2017200
2018200
Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работниковпроцентыМинистерство здравоохранения Ульяновской области / Министерство образования и науки Ульяновской области201233,3 % к 2020 году29,329,3
201329,826,73,1Отклонение фактического показателя от целевого показателя обусловлено отсутствием единого подхода к разработке и реализации мер направленных на достижение показателей ввиду отсутствия утверждённого плана (программы обеспечивающей расширения спроса на рынке труда на высококвалифицированных работников).
201430,326,93,4Отклонение фактического показателя от целевого показателя обусловлено отсутствием единого подхода к разработке и реализации мер направленных на достижение показателей ввиду отсутствия утверждённого плана (программы обеспечивающей расширения спроса на рынке труда на высококвалифицированных работников).
201530,9
201631,4
201731,9
201832,4
201932,9
202033,3
Отношение средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации процентыМинистерство здравоохранения Ульяновской области 2012100 % к 2018 году-44,5**
201350,3650,36
20145858,50,5Отклонение фактического показателя от планового показателя отношения средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту РФ обусловлено увеличением выплат стимулирующего характера за счёт экономии, образовавшейся в результате сокращения социальных работников, согласно мероприятиям "дорожной карты" по увеличению числа получателей услуг на дому на 1 социального работника.
201558,5за 1 квартал 2015 года 63,95,4Отклонение фактического показателя от планового показателя отношения средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту РФ обусловлено повышением на 5 % заработный платы в пересчёте с 1 октября 2014 года.
201679
201789,5
2018100
Отношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации процентыМинистерство здравоохранения Ульяновской области2012100 % к 2018 году-46,4**
201347,448,30,9Отклонение фактического значения показателя от планового показателя обусловлено имеющимся профицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на меньшую численность работников, нежили сложилось по факту в 2013 году.
20145149,21,8Отклонение фактического значения показателя от планового показателя обусловлено имеющимся профицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на меньшую численность работников, нежили сложилось по факту в 2014 году.
201552,4за 1 квартал 2015 года 51,8-0,6 Показатель средней заработной платы младшего медицинского персонала будет достигнут до конца 2015 года.
201670,5
2017100
2018100
Отношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской ФедерациипроцентыМинистерство здравоохранения Ульяновской области2012100 % к 2018 году-79,9**
201378,983,44,5Отклонение показателя обусловлено имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту в 2013 году.
201476,281,85,6Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2014 года.
201579,3за 1 квартал 2015 года 80,10,8Отклонение показателя обусловлено имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников.
201686,3
2017100
2018100
Министерство здравоохранения Ульяновской области2012160160***
Количество оборудованных (оснащённых) рабочих мест для трудоустройства инвалидов за годединиц201314200 ед. к 2015 году164164***
2014170170***
2015170
Прирост количества выставочных проектов, осуществляемых в субъектах Российской Федерации относительно уровня 2012 года****процентыМинистерство здравоохранения Ульяновской области / Министерство искусства и культурной политики Ульяновской области2012200 % к 2018 году-
20131019,3***9,3Отклонение фактического показателя от планового показателя обусловлено проведением незапланированных выставок, в том числе посвящённых 250-летию Н.М.Карамзина.
20142048,2***28,2Отклонение фактического показателя от планового показателя обусловлено проведением незапланированных выставок
201540
201660
201780
2018100
Доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, от общего числа детейпроцентыМинистерство здравоохранения Ульяновской области / Министерство искусства и культурной политики Ульяновской области20128 % к 2018 году11***
201311***
201422***
20155
20166
20177
20188

Версии данных

названиедата
Публичная отчетность по реализации мероприятий, направленных на достижение показателей, содержащихся в Указе2015-08-14
Публичная отчетность о ходе достижения показателей, содержащихся в Указе2015-08-14

Комментарии

Нет комментариев

Войдите, чтобы добавить комментарий

Просмотров: 597

Загрузок: 2908