Источник данных: Министерство здравоохранения Ульяновской области
Тема: Указы Президента РФ
Скачать данные CSV XML JSON XLSX
Скачать структуру CSV XSD JSON
Наименование показателя | Единица измерения | Ответственный исполнитель/ соисполнитель в субъекте Российской Федерации | Отчётная дата (период) значение показателя (N) | Значение показателя Целевое | Плановое | Фактическое | Отклонение | Примечание |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Рост реальной заработной платы относительно уровня 2011 года | процент | Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области | 2012 | 140 % к 2018 году | 108 | 109,4* | 1,4 | Отклонение связано с благоприятными экономисескими условиями в регионе - низким уровнем инфляции, высоким темпом роста номинальной заработной платы, эффективной политикой, проводимой органами власти региона по достижению показателя |
2013 | 115 | 113,9 | 1,1 | Отклонение показателя обусловлено низким темпом роста заработной платы в коммерческой сфере. По итогам января-декабря 2013 года размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области составил: по полному кругу предприятий -19217,8 руб., по крупным и средним предприятиям -21332,3руб. | ||||
2014 | 120 | |||||||
2015 | 124 | |||||||
2016 | 130 | |||||||
2017 | 137 | |||||||
2018 | 140 | |||||||
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации | процент | Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области/Министерство образования и науки Ульяновской области | 2012 | 100 % к 2012 году | 100 | 109,4 | 9,4 | Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту. |
2013 | 100 | 103,6 | 3,6 | Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту. | ||||
2014 | 100 | за 9 месяцев 2014 года 107,3 | 7,3 | Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту. | ||||
2015 | 100 | |||||||
2016 | 100 | |||||||
2017 | 100 | |||||||
2018 | 100 | |||||||
Отношение средней заработной платы педагогических работников государственных дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации | процент | Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области/Министерство образования и науки Ульяновской области | 2012 | 100 | 96,5 | 3,5 | Отклонение значения показателя в сторону уменьшения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту. | |
2013 | 100 % к 2013 году | 100 | 97,7 | 2,3 | Отклонение значения показателя в сторону уменьшения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту. | |||
2014 | 100 | за 9 месяцев 2014 года 99,7 | 0,3 | Повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных организаций в целях выполнения целевого показателя будет производиться в 4 квартале 2014 года. | ||||
2015 | 100 | |||||||
2016 | 100 | |||||||
2017 | 100 | |||||||
Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации | проценты | Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области/Министерство образования и науки Ульяновской области | 2012 | 71,1 | 84,8 | 13,7 | Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту. | |
2013 | 100 % к 2018 году | 83,9 | 88,3 | 4,4 | Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту. | |||
2014 | 80 | за 9 месяцев 2014 года 85,7 | 5,7 | Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту. | ||||
2015 | 85 | |||||||
2016 | 90 | |||||||
2017 | 100 | |||||||
2018 | 100 | |||||||
Отношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации | проценты | Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области/Министерство искусства и культурной политики Ульяновской области | 2012 | 47,3 | 55,8** | 8,5 | Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту. | |
2013 | 100 % к 2018 году | 56,1 | 59,9 | 3,8 | Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту. | |||
2014 | 64,9 | за 9 месяцев 2014 года 67,9 | 3 | Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту. | ||||
2015 | 73,7 | |||||||
2016 | 82,4 | |||||||
2017 | 91,2 | |||||||
2018 | 100 | |||||||
Отношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации | проценты | Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области | 2012 | 200 % к 2018 году | 129,7 | 138,6** | 8,9 | Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту. |
2013 | 146,1 | 151,8 | 5,7 | Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту по 2013 году. | ||||
2014 | 131,6 | за 9 месяцев 2014 года 146,8 | 15,2 | Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 9 месяцев 2014 года. | ||||
2015 | 137 | |||||||
2016 | 159,6 | |||||||
2017 | 200 | |||||||
2018 | 200 | |||||||
Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников | проценты | Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области /Министерство образования и науки Ульяновской области | 2012 | 33,3 % к 2020 году | 29,3 | 29,3 | ||
2013 | 29,8 | 26,7 | 3,1 | Отклонение фактического показателя от целевого показателя обусловлено отсутствием единого подхода к разработке и реализации мер направленных на достижение показателей ввиду отсутствия утверждённого плана (программы обеспечивающей расширения спроса на рынке труда на высококвалифицированных работников). | ||||
2014 | 30,3 | |||||||
2015 | 30,9 | |||||||
2016 | 31,4 | |||||||
2017 | 31,9 | |||||||
2018 | 32,4 | |||||||
2019 | 32,9 | |||||||
2020 | 33,3 | |||||||
Отношение средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации | проценты | Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области | 2012 | 100 % к 2018 году | - | 44,5** | ||
2013 | 50,36 | 50,36 | ||||||
2014 | 58 | за 9 месяцев 2014 года 54,1 | 3,9 | Средства на повышение заработной платы на 5 % предусмотрены с 01 октября 2014 года. | ||||
2015 | 68,5 | |||||||
2016 | 79 | |||||||
2017 | 89,5 | |||||||
2018 | 100 | |||||||
Отношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации | проценты | Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области | 2012 | 100 % к 2018 году | - | 46,4** | ||
2013 | 47,4 | 48,3 | 0,9 | Отклонение фактического значения показателя от планового показателя обусловлено имеющимся профицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на меньшую численность работников, нежили сложилось по факту в 2013 году. | ||||
2014 | 51 | за 9 месяцев 2014 года 49,1 | -1,9 | Достижение показателя отношения средней заработной платы младшего медицинского персонала к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации планируется в 4 квартале 2014 года за счет повышения с 01.10.2014 года заработной платы на 5%.Средства на указанные цели предусмотрены. | ||||
2015 | 52,4 | |||||||
2016 | 70,5 | |||||||
2017 | 100 | |||||||
2018 | 100 | |||||||
Отношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации | проценты | Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области | 2012 | 100 % к 2018 году | - | 79,9** | ||
2013 | 78,9 | 83,4 | 4,5 | Отклонение показателя обусловлено имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту в 2013 году. | ||||
2014 | 76,2 | за 9 месяцев 2014 года 82,8 | 6,6 | Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 9 месяцев 2014 года. | ||||
2015 | 79,3 | |||||||
2016 | 86,3 | |||||||
2017 | 100 | |||||||
2018 | 100 | |||||||
2012 | 160 | 160*** | ||||||
Количество оборудованных (оснащённых) рабочих мест для трудоустройства инвалидов за год | единиц | Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области | 2013 | 14200 ед. к 2015 году | 164 | 164*** | ||
2014 | 170 | |||||||
2015 | 330 | |||||||
Прирост количества выставочных проектов, осуществляемых в субъектах Российской Федерации относительно уровня 2012 года**** | проценты | Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области/Министерство искусства и культурной политики Ульяновской области | 2012 | 200 % к 2018 году | - | |||
2013 | 10 | 19,3*** | 9,3 | Отклонение фактического показателя от планового показателя обусловлено проведением незапланированных выставок, в том числе посвящённых 250-летию Н.М.Карамзина. | ||||
2014 | 20 | |||||||
2015 | 40 | |||||||
2016 | 60 | |||||||
2017 | 80 | |||||||
2018 | 100 | |||||||
Доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, от общего числа детей | проценты | Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области/Министерство искусства и культурной политики Ульяновской области | 2012 | 8 % к 2018 году | 1 | 1*** | ||
2013 | 1 | 1*** | ||||||
2014 | 2 | |||||||
2015 | 3 | |||||||
2016 | 4 | |||||||
2017 | 6 | |||||||
2018 | 8 |
название | дата |
---|---|
Публичная отчетность по реализации мероприятий, направленных на достижение показателей, содержащихся в Указе | 2015-03-12 |
Публичная отчетность о ходе достижения показателей, содержащихся в Указе | 2015-03-12 |
Нет комментариев
Войдите, чтобы добавить комментарий
Просмотров: 1495
Загрузок: 3840