Открытые данные


Источник данных: Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области

Тема: Указы Президента РФ

Отчет об исполнении Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" за декабрь 2016 года

Идентификационный номер: 7325000951-otchet597122017

Первоначальные данные.

Скачать паспорт CSV XML JSON

Скачать данные CSV XML JSON XLSX

Скачать структуру CSV XSD JSON

Версия 16.01.2017

Публичная отчетность о ходе достижения показателей, содержащихся в Указе
№ п/п№ Указа Президента Российской ФедерацииНаименование показателяЕдиница измеренияОтветственный исполнитель / соисполнитель в субъекте Российской Федерации Отчётная дата (период) значение показателя (N)Значение показателяПримечание
ЦелевоеПлановоеФактическоеОтклонение
1234567891011
5.0.597Рост реальной заработной платы относительно уровня 2011 годапроцентГлавное управление труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области/Министертсво экономического развития Ульяновской области 2012140 % к 2018 году108108,40,4Отклонение связано с благоприятными экономическими условиями в регионе - низким уровнем инфляции, высоким темпом роста номинальной заработной платы, эффективной политикой, проводимой органами власти региона по достижению показателя
5.1.2013115113,9-1,1Отклонение показателя обусловлено низким темпом роста заработной платы в коммерческой сфере. По итогам января-декабря 2013 года размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области составил: по полному кругу предприятий -19217,8 руб., по крупным и средним предприятиям -21332,3 руб.
5.2.2014120116,9-3,1Отклонение показателя обусловлено ухудшением в 2014 году экономической ситуации в целом по стране на фоне осложнения геополитической обстановки. По итогам января-декабря 2014 года размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области составил: по полному кругу предприятий -21081 руб., по крупным и средним предприятиям -23395,2 руб.
5.3.2015124107,3-16,7Отклонение показателя обусловлено ухудшением в 2015 году экономической ситуации в целом по стране на фоне осложнения геополитической обстановки. По итогам января-декабря 2015 года размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области составил: по полному кругу предприятий -22811,1 руб., по крупным и средним предприятиям -24962,1 руб.
5.4.2016130
5.5.2017137
5.6.2018140
6.0.597Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к средней заработной плате по субъекту Российской ФедерациипроцентМинистерство образования и науки Ульяновской области2012100 % к 2012 году100104,6*4,6Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
6.1.2013100103,63,6Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
6.2.2014100106,56,5Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
6.3.2015100113,113,1Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
6.4.2016100105,4**5,4
6.5.2017100
6.6.2018100
7.0.597Отношение средней заработной платы педагогических работников государственных дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации процентМинистерство образования и науки Ульяновской области2012100 % к 2013 году77,277,2**
7.1.201310097,7-2,3Отклонение значения показателя в сторону уменьшения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
7.2.2014100100,80,8Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
7.3.20151001011Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
7.4.2016100109,6**9,6Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
7.5.2017100
7.6.2018100
8.0.597Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате по субъекту Российской ФедерациипроцентыМинистерство образования и науки Ульяновской области201271,184,8*13,1Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
8.1.2013100 % к 2018 году83,988,34,4Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
8.2.20148084,34,3Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
8.3.20158089,39,3Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
8.4.20169085,9**-4,1Отклонение значения показателя в сторону уменьшения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
8.5.2017100
8.6.2018100
9.0.597Отношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по субъекту Российской ФедерациипроцентыМинистерство искусства и культурной политики Ульяновской области2012100 % к 2018 году47,355,8*8,5Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
9.1.201356,159,93,8Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
9.2.201464,967,32,4Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
9.3.201565,272,57,3Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
9.4.201672,568,7**-3,8Отклонение значения показателя связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
9.5.201791,2
9.6.2018100
10.0.597Отношение средней заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской ФедерациипроцентыМинистерство здравоохранения Ульяновской области 2012200 % к 2018 году-138,6*
10.1.2013146,1151,85,7Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту по 2013 году.
10.2.2014131,6145,814,2Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2014 года.
10.3.2015137150,613,6Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2015 года.
10.4.2016141,1141,1**0Показатель исполнен.
10.5.2017200
10.6.2018200
11.0.597Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работниковпроцентыМинистерство образования и науки Ульяновской области201233,3 % к 2020 году29,3-
11.1.201329,826,7-3,1Отклонение обусловлено отсутствием единого подхода к разработке и реализации мер, направленных на достижение показателя, ввиду отсутствия утверждённого плана (программы), обеспечивающей расширение спроса на рынке труда на высококвалифицированных работников.
11.2.201430,326,9-3,4Отклонение обусловлено отсутствием единого подхода к разработке и реализации мер направленных на достижение показателей ввиду отсутствия утверждённого плана (программы обеспечивающей расширения спроса на рынке труда на высококвалифицированных работников).
11.3.201530,926,5-4,4Отклонение обусловлено отсутствием единого подхода к разработке и реализации мер направленных на достижение показателей ввиду отсутствия утверждённого плана (программы обеспечивающей расширения спроса на рынке труда на высококвалифицированных работников).
11.4.201631,4
11.5.201731,9
11.6.201832.4
11.7.201932,9
11.8.202033,3
12.0.597Отношение средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации процентыГлавное управление труда, занятости, и социального благополучия Ульяновской области2012100 % к 2018 году-44,5*
12.1.201350,350,3
12.2.20145858,50,5Отклонение фактического показателя от планового показателя отношения средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту РФ обусловлено увеличением выплат стимулирующего характера за счёт экономии, образовавшейся в результате сокращения социальных работников, согласно мероприятиям "дорожной карты" по увеличению числа получателей услуг на дому на 1 социального работника.
12.3.201558,561,22,7Отклонение фактического показателя от планового показателя отношения средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту РФ обусловлено повышением на 5 % заработный платы в пересчёте с 1 октября 2014 года.
12.4.201657,357,9**0,6Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2016 года.
12.5.201789,5
12.6.2018100
13.0.597Отношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации процентыМинистерство здравоохранения Ульяновской области2012100 % к 2018 году-46,4*
13.1.201347,448,30,9Отклонение фактического значения показателя от планового показателя обусловлено имеющимся профицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на меньшую численность работников, нежили сложилось по факту в 2013 году.
13.2.20145149,2-1,8Отклонение фактического значения показателя от планового показателя обусловлено имеющимся профицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на меньшую численность работников, нежили сложилось по факту в 2014 году.
13.3.201552,454,21,8Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2015 года.
13.4.201651,554**2,5Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2016 года.
13.5.2017100
13.6.2018100
14.0.597Отношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской ФедерациипроцентыМинистерство здравоохранения Ульяновской области2012100 % к 2018 году-79,9*
14.1.201378,983,44,5Отклонение показателя обусловлено имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту в 2013 году.
14.2.201476,281,85,6Отклонение показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2014 года.
14.3.201579,385,46,1Отклонение показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2015 года.
14.4.201680,782,6**1,9Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2016 года.
14.5.2017100
14.6.2018100
15.0.597Количество оборудованных (оснащённых) рабочих мест для трудоустройства инвалидов за годединицГлавное управление труда, занятости, и социального благополучия Ульяновской области201214200 ед. к 2015 году160160**
15.1.2013164164**
15.2.2014170170**
15.3.2015170170**
16.0.597Прирост количества выставочных проектов, осуществляемых в субъектах Российской Федерации относительно уровня 2012 года***процентыМинистерство искусства и культурной политики Ульяновской области2012200 % к 2018 году-
16.1.2013110119,3**9,3Отклонение фактического показателя от планового показателя обусловлено проведением незапланированных выставок, в том числе посвящённых 250-летию Н.М.Карамзина.
16.2.2014120148,2**28,2Отклонение фактического показателя от планового показателя обусловлено проведением незапланированных выставок
16.3.2015140236**196Показатель перевыполнен в связи с разработкой новых туристических маршрутов и интерактивных площадок к ним, увеличение спроса на передвижные выставки.
16.4.2016160375**215Перевыполнение планового показателя связано с активизацией выставочной деятельности в ходе проведения мероприятий, в рамках празднования 250-летия Н.М.Карамзина, проведением выставок в рамках 36 чемпионата мира по хоккею с мячом, развитием туризма и увеличения спроса на передвижные выставки.
16.5.2017180
16.6.2018200
17.0.597Доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, от общего числа детейпроцентыМинистерство искусства и культурной политики Ульяновской области20128 % к 2018 году11**
17.1.201311**
17.2.201422**
17.3.201557,5**2,5Выявление талантливых детей осуществляется путём участия их в конкурсных мероприятиях. В 2015 году приняли участие в 79 конкурсах и фестивалях международного, всероссийского, регионального уровней из них 44 - международного и всероссийского уровней. Лауреатами и дипломантами стали более 700 человек. В базовой школе по работе с одарёнными детьми и молодёжью (Школа дельфийского резерва) обучаются 102 ребёнка. В целях поддержки и развития таланта одаренных детей в течение 10 лет работает летняя творческая школа «Симбирская мозаика», в VI региональных Дельфийских играх в 2015 году приняли участие 712 человек.
17.4.201667,9**1,9Плановый показатель достигнут.
17.5.20177
17.6.20188
* Итоги федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда представлены за 1 квартал 2013 года, с момента ведения федерального статистического наблюдения.
** Фактическое значение показателя указано исходя из данных, имеющихся в распоряжении отраслевого органа власти
*** В соответствии с приказом Минкультуры России от 30.09.2013 № 1503 "О методике расчёта целевого показателя "Рост количества выставочных проектов, осуществляемых в субъектах Российской Федерации (по отношению к 2012 году)" расчёт показателя осуществляется относительно уровня 2012 года.

Версии данных

названиедата
Публичная отчетность по реализации мероприятий, направленных на достижение показателей, содержащихся в Указе2017-01-16
Публичная отчетность о ходе достижения показателей, содержащихся в Указе2017-01-16

Комментарии

Нет комментариев

Войдите, чтобы добавить комментарий

Просмотров: 423

Загрузок: 3293