Открытые данные


Источник данных: Правительство Ульяновской области

Тема: Указы Президента РФ

Отчет об исполнении Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" за август 2018 года

Идентификационный номер: 7325001144-otchet5970818

Первоначальные данные.

Скачать паспорт CSV XML JSON

Скачать данные CSV XML JSON XLSX

Скачать структуру CSV XSD JSON

Версия 17.09.2018

Публичная отчетность о ходе достижения показателей, содержащихся в Указе
1. Отчетная информация о достижении показателей, содержащихся в указах Президента Российской Федерации
Ульяновская область
№ п/п№ Указа Президента Российской ФедерацииНаименование показателяЕдиница измеренияОтветственный исполнитель / соисполнитель в субъекте Российской Федерации Отчётная дата (период) значение показателя (N)Значение показателяПримечание
ЦелевоеПлановоеФактическоеОтклонение
1234567891011
5.0.597Рост реальной заработной платы относительно уровня 2011 годапроцентыАгентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области/Министерство развития конкуренции экономики Ульяновской области2012140 % к 2018 году108108,40,4Отклонение связано с благоприятными экономическими условиями в регионе - низким уровнем инфляции, высоким темпом роста номинальной заработной платы, эффективной политикой, проводимой органами власти региона по достижению показателя
5.1.2013115113,9-1,1Отклонение показателя обусловлено низким темпом роста заработной платы в коммерческой сфере. По итогам января-декабря 2013 года размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области составил: по полному кругу предприятий -19217,8 руб., по крупным и средним предприятиям -21332,3 руб.
5.2.2014120116,9-3,1Отклонение показателя обусловлено ухудшением в 2014 году экономической ситуации в целом по стране на фоне осложнения геополитической обстановки. По итогам января-декабря 2014 года размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области составил: по полному кругу предприятий -21081 руб., по крупным и средним предприятиям -23395,2 руб.
5.3.2015124107,3-16,7Отклонение показателя обусловлено ухудшением в 2015 году экономической ситуации в целом по стране на фоне осложнения геополитической обстановки. По итогам января-декабря 2015 года размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области составил: по полному кругу предприятий -22811,1 руб., по крупным и средним предприятиям -24962,1 руб.
5.4.2016130107,8-22,2Отклонение показателя обусловлено ухудшением в 2016 году экономической ситуации в целом по стране на фоне осложнения геополитической обстановки. По итогам января-декабря 2016 года размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области составил: по полному кругу предприятий -24368,6 руб., по крупным и средним предприятиям -26748,8руб.
5.5.2017137112-25Отклонение показателя обусловлено ухудшением в 2017 году экономической ситуации в целом по стране на фоне осложнения геополитической обстановки. По итогам января-декабря 2017 года размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области составил: по полному кругу предприятий -26134,1 руб., по крупным и средним предприятиям -28969,4 руб.
5.6.2018140
6.0.597Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к средней заработной плате по субъекту Российской ФедерациипроцентыМинистерство образования и науки Ульяновской области2012100 % к 2012 году100104,6*4,6Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
6.1.2013100103,63,6Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
6.2.2014100106,56,5Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
6.3.2015100113,113,1Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
6.4.2016100110,210,2Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
6.5.2017100110,210,2Целевое значение достигнуто
6.6.2018100104,84,8По оценке Министерства образования и науки Ульяновской области
7.0.597Отношение средней заработной платы педагогических работников государственных дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации процентыМинистерство образования и науки Ульяновской области2012100 % к 2013 году77,277,2**
7.1.201310097,7-2,3Отклонение значения показателя в сторону уменьшения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
7.2.2014100100,80,8Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
7.3.20151001011Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
7.4.2016100101,71,7Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
7.5.2017100102,22,2Целевое значение достигнуто
7.6.2018100103,53,5По оценке Министерства образования и науки Ульяновской области
8.0.597Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате по субъекту Российской ФедерациипроцентыМинистерство образования и науки Ульяновской области201271,184,8*13,1Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
8.1.2013100 % к 2018 году83,988,34,4Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
8.2.20148084,34,3Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
8.3.20158089,39,3Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
8.4.20169088,3-1,7Отклонение значения показателя в сторону уменьшения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
8.5.20179595,60,6Целевое значение достигнуто
8.6.2018100111,711,7По оценке Министерства образования и науки Ульяновской области
9.0.597Отношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по субъекту Российской ФедерациипроцентыМинистерство искусства и культурной политики Ульяновской области2012100 % к 2018 году47,355,8*8,5Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
9.1.201356,159,93,8Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
9.2.201464,967,32,4Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
9.3.201562,572,510Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
9.4.201672,573,10,6Отклонение значения показателя связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту. Данные указаны с учетом предварительных итогов Федерального статистического наблюдения за 2016 год в соответствии с письмом Росстата от 28.02.2017 №КЛ-07-5/43-РВ
9.5.20179086,04,0Отклонение значения показателя связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.
9.6.2018100101,31,3По оценке Министерства искусства и культурной политики Ульяновской области
10.0.597Отношение средней заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской ФедерациипроцентыМинистерство здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области 2012200 % к 2018 году-138,6*
10.1.2013146,1151,85,7Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту по 2013 году.
10.2.2014131,6145,814,2Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2014 года.
10.3.2015137150,613,6Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2015 года.
10.4.2016141,1147,96,8Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2016 года.
10.5.2017157,51635,5Целевое значение достигнуто
10.6.2018200193,26,8Не выполнение целевого показателя обусловлено погашением кредиторской задолженности.
11.0.597Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работниковпроцентыМинистерство образования и науки Ульяновской области201233,3 % к 2020 году29,3-
11.1.201329,826,7-3,1Отклонение обусловлено отсутствием единого подхода к разработке и реализации мер, направленных на достижение показателя, ввиду отсутствия утверждённого плана (программы), обеспечивающей расширение спроса на рынке труда на высококвалифицированных работников.
11.2.201430,326,9-3,4Отклонение обусловлено отсутствием единого подхода к разработке и реализации мер направленных на достижение показателей ввиду отсутствия утверждённого плана (программы обеспечивающей расширения спроса на рынке труда на высококвалифицированных работников).
11.3.201530,926,5-4,4Отклонение обусловлено отсутствием единого подхода к разработке и реализации мер направленных на достижение показателей ввиду отсутствия утверждённого плана (программы обеспечивающей расширения спроса на рынке труда на высококвалифицированных работников).
11.4.201631,426,8-4,6Отклонение обусловлено отсутствием единого подхода к разработке и реализации мер направленных на достижение показателей ввиду отсутствия утверждённого плана (программы обеспечивающей расширения спроса на рынке труда на высококвалифицированных работников).
11.5.201731,926,6-5,3Отклонение обусловлено отсутствием единого подхода к разработке и реализации мер направленных на достижение показателей ввиду отсутствия утверждённого плана (программы обеспечивающей расширения спроса на рынке труда на высококвалифицированных работников).
11.6.201832.4
11.7.201932,9
11.8.202033,3
12.0.597Отношение средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации процентыМинистерство здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области 2012100 % к 2018 году-344,5*
12.1.201350,350,3
12.2.201458,058,50,5Отклонение фактического показателя от планового показателя отношения средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту РФ обусловлено увеличением выплат стимулирующего характера за счёт экономии, образовавшейся в результате сокращения социальных работников, согласно мероприятиям "дорожной карты" по увеличению числа получателей услуг на дому на 1 социального работника.
12.3.201558,561,22,7Отклонение фактического показателя от планового показателя отношения средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту РФ обусловлено повышением на 5 % заработный платы в пересчёте с 1 октября 2014 года.
12.4.201657,359,11,8Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2016 года.
12.5.201780833Целевое значение достигнуто
12.6.2018100100,20,2Показатель выполнен
13.0.597Отношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации процентыМинистерство здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области 2012100 % к 2018 году-46,4*
13.1.201347,448,30,9Отклонение фактического значения показателя от планового показателя обусловлено имеющимся профицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на меньшую численность работников, нежили сложилось по факту в 2013 году.
13.2.20145149,2-1,8Отклонение фактического значения показателя от планового показателя обусловлено имеющимся профицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на меньшую численность работников, нежили сложилось по факту в 2014 году.
13.3.201552,454,21,8Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2015 года.
13.4.201651,5553,5Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2016 года.
13.5.201762653Целевое значение достигнуто
13.6.201810093,26,8Не выполнение целевого показателя обусловлено погашением кредиторской задолженности.
14.0.597Отношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской ФедерациипроцентыМинистерство здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области 2012100 % к 2018 году-79,9*
14.1.201378,983,44,5Отклонение показателя обусловлено имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту в 2013 году.
14.2.201476,281,85,6Отклонение показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2014 года.
14.3.201579,385,46,1Отклонение показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2015 года.
14.4.201680,784,43,7Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2016 года.
14.5.20178792,25,2Целевое значение достигнуто
14.6.2018100106,56,5Показатель выполнен
15.0.597Количество оборудованных (оснащённых) рабочих мест для трудоустройства инвалидов за годединицыАгентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области 201214200 ед. к 2015 году160160**
15.1.2013164164**
15.2.2014170170**
15.3.2015170170**программа исполнена к 2015 году 14200 единиц
16.0.597Прирост количества выставочных проектов, осуществляемых в субъектах Российской Федерации относительно уровня 2012 года***процентыМинистерство искусства и культурной политики Ульяновской области2012200 % к 2018 году-
16.1.2013110119,3**9,3Отклонение фактического показателя от планового показателя обусловлено проведением незапланированных выставок, в том числе посвящённых 250-летию Н.М.Карамзина.
16.2.2014120190**70Отклонение фактического показателя от планового показателя обусловлено проведением незапланированных выставок
16.3.2015140236**96Показатель перевыполнен в связи с разработкой новых туристических маршрутов и интерактивных площадок к ним, увеличение спроса на передвижные выставки.
16.4.2016160271111Перевыполнение планового показателя связано с активизацией выставочной деятельности в ходе проведения мероприятий, в рамках празднования 250-летия Н.М.Карамзина, проведением выставок в рамках 36 чемпионата мира по хоккею с мячом, развитием туризма и увеличения спроса на передвижные выставки.
16.5.2017180206,626,6Пересмотрено значение базового показателя в соответствии с формами федерального статистического учёта (2012 год - 351 выставка). Годовой показатель достигнут в полном объёме
16.6.2018200143,956,1Целевой показатель достигается нарастающим итогом к концу отчётного года и будет достигнут в полном объёме
17.0.597Доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, от общего числа детейпроцентыМинистерство искусства и культурной политики Ульяновской области20128 % к 2018 году11**
17.1.201311**
17.2.201422**
17.3.201557,5**2,5Выявление талантливых детей осуществляется путём участия их в конкурсных мероприятиях. В 2015 году приняли участие в 79 конкурсах и фестивалях международного, всероссийского, регионального уровней из них 44 - международного и всероссийского уровней. Лауреатами и дипломантами стали более 700 человек. В базовой школе по работе с одарёнными детьми и молодёжью (Школа дельфийского резерва) обучаются 102 ребёнка. В целях поддержки и развития таланта одаренных детей в течение 10 лет работает летняя творческая школа «Симбирская мозаика», в VI региональных Дельфийских играх в 2015 году приняли участие 712 человек.
17.4.201667,9**1,9Плановый показатель достигнут.
17.5.201779,22,2Годовой показатель достигнут в полном объеме
17.6.201887,60,4Целевой показатель достигается нарастающим итогом к концу отчётного года и будет достигнут в полном объёме
* Итоги федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда представлены за 1 квартал 2013 года, с момента ведения федерального статистического наблюдения.
** Фактическое значение показателя указано исходя из данных, имеющихся в распоряжении отраслевого органа власти
*** В соответствии с приказом Минкультуры России от 30.09.2013 № 1503 "О методике расчёта целевого показателя "Рост количества выставочных проектов, осуществляемых в субъектах Российской Федерации (по отношению к 2012 году)" расчёт показателя осуществляется относительно уровня 2012 года.

Версии данных

названиедата
Публичная отчетность по реализации мероприятий, направленных на достижение показателей, содержащихся в Указе2018-09-17
Публичная отчетность о ходе достижения показателей, содержащихся в Указе2018-09-17

Комментарии

Нет комментариев

Войдите, чтобы добавить комментарий

Просмотров: 100

Загрузок: 719